赶集网发布国内首份《95后新蓝领现状报告》

　　近日，赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《95后新蓝领现状报告》，此次调查覆盖了36个一、二级城市、38个新蓝领职业，从职场现状、职场心理、职场规划以及生活状态等维度进行了多角度的分析，全面反映了面对梦想与现实，95后新蓝领的工作、生活、心理及职场现状。

　　作为国内最专业的蓝领招聘平台，赶集网希望通过专业的调研洞察95后新蓝领群体，了解他们在职场、生活的真实状况，为这一群体提供更优质的服务，帮助他们找到满意的工作，同时，也望通过这份《95后新蓝领现状报告》呼吁更多人关注95后新蓝领群体。

　　95后新蓝领作为一个新兴的群体，主要分布在现代城市的各个新兴行业，是工作、生活在一、二线城市，为城市日常运转贡献力量的基层工作者，但较传统的工厂工人或建筑工人而言，95后的新蓝领拥有着积极、自信、有梦想的特质。

　　现实：干多挣少，积极面对重重压力

　　赶集网《95后新蓝领现状报告》显示，95后新蓝领整体工作强度非常大，平均每天工作9.4小时，每月休息仅3.7天，加班更是家常便饭，仅有不到20%的人工作时间在8小时以内。同时，某些新蓝领职业，如月嫂、育婴师等，不但工作时间长，且不分白天黑夜，非常辛苦。然而，对于加班和高强度的工作，52.7%的新蓝领相信“付出总有回报”，并且希望通过不断的历练，让自己快速成长，不仅是多挣加班费，更多的是累积工作经验。

　　相对于工作强度而言，新蓝领的收入整体较低，一线城市平均每月收入在三到四千元间，二线城市仅为两到三千元。但从调查数据来看，不同职业的收入水平及福利待遇存在着明显差异，如卖场店长的月收入平均可达5500元左右，而切配工只能拿到1500元左右。显然，收入水平及待遇与职位的要求、能力成正比。由此可见，新蓝领要想多挣钱，提高自身能力才是王道！

　　调查还发现，95后新蓝领对工作的满意度普遍较低，最不满意的方面是工作没挑战，上升空间小，这也成为了他们跳槽频繁的主要原因。在记者的采访中，不少95后新蓝领表示，他们可以接受薪资低、工作累，可以承受来自竞争、经济以及心理的多重压力，但不能忍受没有前景、没有锻炼机会的工作。这种面对现实、勇于上进的积极心态是值得肯定的。

　　梦想：意愿创业，自信拥有城市生活

　　赶集网《95后新蓝领现状报告》虽然反映了95后新蓝领在就业和生活中存在的一些现实问题，但同时也表明了95后新蓝领对城市发展做出的重要贡献，他们需要被社会重视。

　　报告显示，70%以上的新蓝领承认现在的职业不是他们的理想职业，但作为95后新蓝领，他们不仅有梦想、敢打敢拼，同时也清楚自己想要的是什么。调查中，94.2%的人知道自己的理想职业，且有47.1%的人表示想创业，尤以男性更为突出，而成为都市新白领则是95后新蓝领女性的向往。

　　此外，95后新蓝领对城市身份的认同感很强，70.1%的新蓝领都认为自己是城市中的一员，虽然目前他们在城市中的生活并不如意，但他们相信不断的努力会使自己的城市生活越来越好。业内人士指出，在经济实力强大的一、二线城市中，95后新蓝领会拥有更多的工作机会来改善自己的生活。

　　据称，赶集网与数字100联合发布的《95后新蓝领现状报告》是国内首份关注95后新蓝领群体工作与生活现状的深度报告。

　　作为最专业的蓝领招聘平台，赶集网一直关注95后新蓝领群体，他们是蓝领招聘行业的绝对核心力量。赶集网希望通过《95后新蓝领现状报告报告》还原真实的95后新蓝领群像特征，更好地为招聘双方提供完善、高效的服务，解决95后新蓝领求职就业的痛点和难点。

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